ぺんた
この間、風邪で仕事を休んでしまったんだけど、お給料にどんな影響がありますか？
残念ながらその日のお給料だけじゃなく、満了金にも影響があります。
こんにちは！当ブログ管理人のあおぺん（@blue_penguin01）です。
3年間で合計300万円以上という超スペックを誇るトヨタ期間工の満了金。
しかし、満了金が支給されるためには「ある条件」のクリアが必須であることをご存じですか？
今回はトヨタ期間工に支給される満了金の支給条件について詳しく解説しました！
後半には満了金に関するよくある質問もまとめています。
これからトヨタの期間工へ応募する方の参考になれば幸いです！
期間工の満了金・慰労金とは？
期間工には正社員に支給されるようなボーナスはありません。
その代わりに、契約期間の最後に「満了金」と呼ばれる一時金が支払われます。
満了金はボーナスと違って、会社の業績や個人の成績に左右されません。
条件さえクリアできれば確実に支給されるものなので取り逃しが無いのがメリットです！
トヨタ期間工をフル満了すると300万円以上GET！
| 契約期間 | 慰労金＋報奨金支給額 |
|---|---|
| 3か月満了 | 122,000円 |
| 6か月満了 | 390,400円 |
| 12か月満了 | 488,000円 |
| 18か月満了 | 512,400円 |
| 24か月満了 | 536,800円 |
| 30か月満了 | 561,200円 |
| 35か月満了 | 576,000円 |
トヨタの満了金は図のように3年間フルで働いた場合、合計300万円以上が支給されます。
トヨタの場合、満了金システムは厳密には①満了慰労金と②満了報奨金の2種類に分かれています。
これらを合算して300万円以上のハイスペック満了金になるわけですね！
満了慰労金＝1日単位で積み立て
トヨタの満了金の内訳の一つが「満了慰労金」です。
満了慰労金は1日働くごとに日給とは別に積み立てられていき、満了のタイミングで積み立てられた分が一気に支払われるシステムとなっています。
| 契約期間 | 日当たり支給額 | 満了慰労金の合計支給額 |
|---|---|---|
| 3か月満了 | 500円 | 30,500円 |
| 6カ月満了 | 1,700円 | 207,400円 |
| 12カ月満了 | 2,500円 | 305,000円 |
| 18カ月満了 | 2,700円 | 329,400円 |
| 24カ月満了 | 2,900円 | 353,800円 |
| 30カ月満了 | 3,100円 | 378,200円 |
| 35カ月満了 | 3,300円 | 396,000円 |
図のように、日当たりの支給額は最初はたったの500円だったものの、最終的には3,300円まで跳ね上がります。
特に3か月、6カ月更新時の増額が目立ちますね。
これをみるとやはりトヨタなら1年以上のスパンで働きたいです。
ただし、欠勤・遅刻・早退・生理休暇・休日出勤の日はカウントされません。
1日休むとその日の分は支給されないので、体調管理は万全にしましょう。
- 日当たり500円～3,300円の支給。
- 欠勤・遅刻・早退・生理休暇・休日出勤の日は支給されない。
- 長期で働くほど支給額が増加する。
満了報奨金＝ひと月単位で積み立て
トヨタの満了金の内訳のもうひとつが「満了慰労金」です。
満了慰労金は皆勤手当のようなもので、欠勤・遅刻・早退が無い月に限り日当たり1,500円が支給されます。
| 契約期間 | 満了報奨金の支給額 |
|---|---|
| 3か月満了 | 91,500円 |
| 6カ月満了 | 183,000円 |
| 12カ月満了 | 183,000円 |
| 18カ月満了 | 183,000円 |
| 24カ月満了 | 183,000円 |
| 30カ月満了 | 183,000円 |
| 35カ月満了 | 180,000円 |
満了報奨金のように長期で働くと増額する仕組みではないものの、毎月平均3万円ほどの計算になります。
注意する必要があるのは、満了慰労金は「欠勤・遅刻・早退の無い月に限る」という点です。
つまり、1日でも休んでしまうと1,500円の減額ではなく1か月分＝3万円の減額になるということです。
- 日当たり1,500円の支給。
- 欠勤・遅刻・早退すると、当月分全部（＝約3万円）が支給されない。
トヨタ期間工の満了金よくある質問
仕事を休んだら満了金はどのくらい下がりますか？
まず、満了慰労金が500円～3,300円減額されます。
まだ入社して日が浅ければ500円程度で済みますが、フル満了直前では3,300円のマイナスです。
続いて満了報奨金は1日休んだだけでも、その月の報奨金全てが0円になります。
したがって、本来3万円ほど貰えたはずが一気にパアです。
上記の慰労金＋報奨金の合計3万ちょっとが減ってしまいます。
当然のことながら、日給も支給されないので日給も合わせれば4万円以上の損失です。
欠勤・遅刻を繰り返せば、勤務態度に難ありとして今後の契約更新に影響が出る可能性もあります。
その面でも健康管理は確実にしましょう！
ゼッタイ無遅刻・無欠勤なんて、そんなの無理じゃん！
ただでさえ交代勤務でツラいのに。。
そんな方はトヨタ系ではなく日産系列のメーカーへの応募をお勧めします。
日産では満了金の支給条件がトヨタに比べて優しいんですよね。
具体的には、「その月の90％以上の勤務」が支給条件になります。
つまり20日稼働だったら、1～2日は休んでもペナルティが無いってこと。
もちろんその日の給料は発生しないし、職場に迷惑が掛かるので当日欠勤は非推奨ですが、交代勤務がニガテでも満了金に穴を開けないのはウレシイですよね。
満了金はいつごろ振り込まれますか？
トヨタの給料日は月末締めの翌25日支払いのスケジュールの為、満了した月の翌月のお給料日に入金されます。
例えば満了したのが5/5だった場合、6/25に5月分の給料と合算で支払われます。
最初の3か月で退職したら満了金は貰えないの？
モチロン貰えます！
初回契約の3か月で満了した場合は合計122,000円の支給があります。
一方契約更新の道を選んだ場合、満了金122,000円は支給されません。
その代わりに入社から6カ月のタイミングで390,400円となって支払われます。
プラス3か月長く働けば27万円の追加があるので、出来れば長期で働きたいですね。
満了金にも税金は発生しますか？
正社員のボーナス同様に所得税+各種社会保険料が徴収されるため、額面丸々ゲットとはいきません。
額面：40万円→手取り：35万円
こんな感じで税金が引かれていきます。
この辺は一般正社員のボーナスと同じような扱いですね。
こればっかりはしょうがない。
派遣工には満了金は無いの？
メーカーと直接雇用契約を結ぶ期間工に対し、派遣工は中間に派遣会社が加わります。
派遣会社にもよりますが、多くの場合は派遣工に満了金は発生しないケースが多いですね。
しかし、派遣工は期間工に比べて高時給が売りのパターンが多いです。
各種手当の期間工か、高時給の派遣工か。
これは永遠のテーマなのでじっくり検討するのが吉。
【まとめ】休まず働いて満了金をがっぽりGET！
このように、トヨタの満了金は3年間で300万円以上も支給されるとってもオイシイ制度です。
しかし、1日でも休んでしまうとゴリゴリ削れてしまう厳しい条件があることも分かりました。
だからこそケガや体調には気を付けて、万全の態勢で日々の仕事に就きたいですね！
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