【正社員登用率88％】日立建機が40代期間工にオススメの理由

こんにちは！当ブログ管理人のあおぺん（@blue_penguin01）です。

今回は、日立建機の期間工についてまとめました。

いつもは完成車や部品メーカーを中心にご紹介している当ブログ。
しかし建設系の重機を製造する日立について語ろうと思ったのには「とある訳」が。

実は日立建機は比較的マイナーな企業ではあるんですが、期間工の待遇がメッチャいい「隠れ穴場」的なメーカーだったんです。

具体的には、下記のような感じです。

• 40代でも期間工として活躍する人が多数
• 正社員登用率が驚異の88％
• 寮は完全個室（風呂トイレあり）
• 満了金×賞与のダブル支給
• 最長契約期間は5年

正直、愕然としました。
完全ノーマークだった日立建機がこんなに好待遇だったなんて。。
特に40代でも入社可能で正社員登用率が88％というのはハンパじゃない実績だと思います。

→日立建機期間工の詳細ページへ

日立建機の期間工のおすすめポイント3選

40代でも入社が可能&正社員登用率88％

期間工に応募する人のボリュームゾーンは20代～30代前半まで。
仕事がきつくなる40代以降はガクッと採用率が下がります。
でも日立建機では40代の採用も十分あり得るんです。
なぜなら日立建機の期間工は「代わりの効く単純労働者」ではなく「正社員採用候補生」だから。
ホンキで正社員を目指しているのであれば、40代でも採用可能なのは嬉しいですね！

また同様の理由で、日立建機では正社員登用試験に合格する確率が88％と非常に高水準なんです。
実際に過去7年で650人ほどが正社員になっています。
年間では100人程度が合格していますが、これは会社規模を考えればかなりの高確率。
日本最大手のトヨタでも年間採用人数は150人前後（2022年実績）であるのを考えれば、日立建機が採用率がメッチャ高いのが分かるかと。

今まで長年期間工ループを続けてきたけどもうそろそろ正社員として落ち着きたい人にとって、日立建機での挑戦はかなり成功率の高いトライになるでしょう。
期間工ループ卒業のために日立建機を選ぶのは最適解のひとつと言えそうです。

キレイな寮に住むことができる

日立建機は期間工を正社員候補生として考えているので、期間工の住環境もちゃんと面倒を見てくれます。

だから、よくある古汚い集合寮ではなくて民間のワンルームマンションに住むことができるんです。
ワンルームタイプなので、風呂やトイレも完全個室の中にあります。
もう水浸しの脱衣所や汚いトイレを使用しなくも済むのは高評価。

家賃はほぼ同額支給される食事補助と相殺できるので実質無料。
マイカー持ち込みも認められているので休日のお出かけにも困りません。

長い間働いてほしい正社員候補生だからこその好待遇なんですね。

満了金×ボーナスのダブル支給で確実に稼げる

日立建機の期間工契約では、満了金だけじゃなくてボーナスも支給されるのが他社にはない特徴。

後述しますが、ボーナスは6月・12月の年2回の支給で、合計約4か月分が支給されます。
たとえ残業がほとんど無くっても、このボーナスだけで年間70万円以上のプラス。
加えて満了金も入れば、一般の車体メーカーにも全然負けない給料になりますね。

目安としては初年度年収は450万円以上で十分な安定感です！

→日立建機期間工の詳細ページへ

日立建機の期間工の給料目安は？

日立建機に直接雇用で入社した場合、まずは期間工（期間従業員）として入社することになります。

日立建機の基本スペック

給料	月収目安：299,344円 内訳:月給180,000円＋残業30h＋交代勤務手当
入社祝い金	無し
満了金	初回3か月10万円 5カ月在籍で25万円など 別途ボーナス年2回支給
寮費	実質無料（食事手当と相殺）
その他特典	入寮者のみ初回給料日に赴任手当：75,000円 皆勤手当1万円/月 毎年昇給あり（前年度実績2-4,000円） 有給（入社日より24日付与）

期間工として日立建機に入社した場合、上記のような待遇となります。

ちょうど1年働いたとして、初年度年収は約450万円以上。
日立建機は徹底した期間工の好待遇な一方で入社祝い金の設定がありません。
それでも年収450万円以上を見込めるのは、やはり年2回のボーナス支給の影響が大きいでしょう。

また、ボーナスとは別途で満了金や皆勤手当が付与されるのも特徴です。
残念ながら満了金に関する詳細な情報は見つけられなかったのですが、皆勤手当は月額1万円ペース。
いずれにせよダブル支給で十分満足のいく給与が得られそうです。

稼ぎは平均以上、そのうえでキレイな寮や正社員登用率88％が最大の売りかと。

日立建機の期間工になるとフル満了は5年間

通常の期間工がフル満了すると、契約のトータルは2年11カ月となります。

この「3年ルール」は、『契約社員を長期で雇うと会社が正社員雇用に切り替えなければいけない』という法律を回避するために設定されているんですよね。

期間工を全員雇っていたらキリが無いし人件費で爆発してしまう！
だから短期と言えるギリギリの期間（＝3年未満）で一度解雇します。

というのが会社側の主張です。

しかし日立建機のフル満了は5年間。
通常よりも2年以上長いんです。
将来的には正社員になってもらう前提で採用活動を行っているから、長期雇用を見越しているんですね。
だから5年という期間工の中では長期の契約でも許されるということ。

「正社員候補生を探す前提」として採用しているので、期間工の待遇もしっかり囲い込みます。

寮は完全個室でクルマの持ち込みが可能。
ボーナスも正社員に近しいレベルで支払われます。
入社直後から有給が24日も付与されて、急な体調の変化にも安心です。
期間工の資格取得にも前向きで、会社が研修費を負担してくれます。

このように人を育てる姿勢がしっかりしている日立建機だからこそ、本気で正社員を目指す期間工にはオススメです。

日立建機の期間工はどんな仕事？

さて、ここからは日立建機の期間工について、具体的な仕事内容をお伝えしていきます。

日立建機では、土木や解体、除雪から畜産・農業などさまざまな重機を製造しています。
小さな子どもが大好きなショベルカーやホイールローダなどが有名ですね。

こういった重機の製造は、一般の自動車製造とはまたタイプが変わってきます。
具体的には、個人向けの乗用車と違って1日の生産台数が多くありません。
大量生産するわけではなく、1日に数十台程度のラインもあります。

だから個人に割り振られた作業のスピード自体は、自動車メーカーよりゆっくりと流れる傾向にありますね。
一方で車体の足回りがキャタピラだったり、ショベルの取り付けなど作業内容は特殊なものも多い模様。
重機メーカーならではの専門技術が身に付くのは正社員志望なら嬉しい内容です。

実際に土浦工場でショベルカーを製造するラインの360°VRファクトリーツアーがありました！
普通の自動車メーカーとは全然違っていて、見ていてとても興味深かったです。
是非一度ご覧ください。

日立建機での期間工の勤務スケジュールは？

日立建機では下記のようにスケジュールが組まれています。

昼勤	8：15～16：45
夜勤	①19：35～5：35 ②20：30～5：00 ③21：00～5：30

昼勤の時間帯は固定ですが夜勤は3種類の時間帯に分かれており、工場や担当の職種、会社の操業状況に応じて振り分けられます。

休日は土日休み＋年3回の長期休暇（年末年始・お盆休み・GW）です。

完全2交代制なので入社して慣れるまでは夜勤が大変かもしれませんね。
でも土日で生活リズムを調整することに慣れてしまえばだいぶラクになります。

日立建機の期間工の勤務地は？

日立建機の勤務地は茨城県内に5か所存在しています。

• 土浦工場：茨城県土浦市神立町650
• 霞ヶ浦工場：茨城県かすみがうら市深谷2200
• 常陸那珂工場：茨城県ひたちなか市新光町552-48
• 常陸那珂臨港工場：茨城県ひたちなか市長砂163-10

この4か所の工場の中から、募集時のポジションの空きに合わせて配属が決定されるようです。

常陸那珂工場と常陸那珂臨海工場は茨城県の中北部あたり、土浦工場と霞ケ浦工場は茨城県南部寄りに位置しています。

ちなみに日本最大の野外フェスROCK IN JAPANは常陸那珂工場のすぐ隣で開催されています。
もし配属になったら一度は参加してみたいですね笑

結論：期間工ループから卒業するなら日立建機

給与水準	月収目安：299,344円 内訳:月給180,000円＋残業30h＋交代勤務手当
初年度 年収概算	約450万円以上
応募方法	公式サイト

いかがだったでしょうか？
このように、日立建機の期間工は①40代でも入社が可能&正社員登用率88％　②キレイな寮になりやすい　③満了金×ボーナスのダブル支給で確実に稼げる

このような点から正社員登用に絶対オススメだということが分かりました！

ご覧のように長期で働いて正社員を目指すのであれば、日立建機は期間工にとってすごく良い待遇だと思います。

なんて方は、最後に日立建機で本気の正社員チャレンジをしてみるのも良いと思います。

以上、「【正社員登用率88％】日立建機が40代期間工にオススメの理由」でした！

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